Arbeiten bei Menzel IT

Trainee Marketing & Office-Management (m/w/d)

Du suchst einen Job, bei dem Du nicht nur Kaffee kochst und Ablage machst? Gut – wir suchen jemanden, der uns den Rücken freihält und gleichzeitig unser Marketing nach vorne bringt.

Bei uns arbeitest Du in einem hochspezialisierten Team, das IT-Infrastrukturen für Hochleistungsrechnen, KI und Private Cloud baut. Zu ~50–70% kümmerst Du Dich um Büro und Verwaltung, zu ~30–50% bist Du im Marketing unterwegs: YouTube-Kanal, Messen, Social Media, Corporate Identity. Wir werden weiter wachsen – und damit auch die Möglichkeit, Dich später auf den Schwerpunkt zu fokussieren, der Dir liegt.

Ausbildung, Studium, Quereinstieg – uns ist weniger wichtig, was auf dem Papier steht, als was Du kannst und willst. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind wichtig.

Hybrid, Einstiegsgehalt 34.000–40.000 € p.a.

Alle Infos zur Stelle findest Du in dieser PDF - den Bewerbungsprozess beschreiben wir weiter unten ausführlich. Auch weiter unten findest Du allgemeine Hinweise zum Arbeiten bei der Menzel IT. Recruiter finden hier Informationen.

Cloud- & Network-Engineer (m/w/d)

Cloud heißt bei uns: Wir bauen sie selbst. Auch für Kunden, bei denen Netzwerk-Segmentierung kein Nice-to-have ist, sondern gesetzliche Pflicht. OpenStack-Deployments in sensiblen Umgebungen, Netzwerk-Architekturen für Multi-Tenant-Umgebungen, Kubernetes-Plattformen, HPC-/AI-Cluster mit Wasserkühlung, 800G-Netzwerke und Petabyte-Storage: Cloud- und HPC-Technologien wachsen zusammen – und wir bauen die Infrastruktur dafür.

Wir suchen eine/n Cloud- & Network-Engineer (m/w/d) mit tiefem Linux- und Netzwerk-Know-how. Du verstehst, warum Pakete nicht ankommen, und Du baust Netzwerke, bei denen sie es tun – auch unter Last, auch über Standorte hinweg. Unsere Kunden verlassen sich auf uns – bis in den KRITIS-Bereich.

Hybrid, Teilzeit ab 32h möglich, unbefristet. Jahresgehalt: 68.000–88.000 €.

Alle Infos zur Stelle findest Du in dieser PDF - den Bewerbungsprozess beschreiben wir weiter unten ausführlich. Auch weiter unten findest Du allgemeine Hinweise zum Arbeiten bei der Menzel IT. Recruiter finden hier Informationen.

Allgemeine Hinweise

Schön, dass Du Dich für eine Stelle bei uns intessierst. In diesem Abschnitten möchten wir Dir aus unserer Erfahrung heraus noch ein paar allgemeine Informationen geben:

1. Zuallererst: communication is key - nur wer fragt, dem kann geholfen werden. ;-)
2. Bei uns intern ist das Du üblich. Das heißt, auch Du darfst uns duzen. (Gleichzeitig haben wir viele Kunden, bei denen das nicht üblich ist und respektieren das natürlich auch.)
3. Wir denken langfristig. Deswegen stellen wir (außer in speziellen Ausnahmen) unbefristet ein. Natürlich weiß keine(r) von uns, was das Leben in Zukunft bringt - aber uns ist wichtig, dass auch Du grundsätzlich eine langfristige Anstellung anstrebst.
4. Damit verbunden: Wir sind mit knapp 10 Jahren am Markt ein relativ (dienst-)junges Unternehmen, aber wir identifizieren uns nicht als Startup. Wir suchen keinen Exit, wir wollen nicht um jeden Preis wachsen - unser oberstes Ziel ist es, unseren Kunden einen nachhaltigen Nutzen zu bieten. Dabei hilft uns, dass wir keine Investoren oder Kapitalgeber an Board haben.
5. Wir suchen Kollegen und Kolleginnen, auf die wir uns verlassen können. Denn unsere Kunden verlassen sich auch auf uns - regelmäßig sogar im Bereich der kritischen Infrastrukturen.
6. Zu diesen Kunden gehören Behörden, Forschungsinstitute und größere Unternehmen. Häufig ist es so, dass sämtliche Mitarbeiter von uns dem Kunden namentlich bekannt sein müssen, regelmäßig gibt es auch eine Akkreditierung. Aus diesem Grunde muss jede(r) Mitarbeiter(in) ein polizeiliches Führungszeugnis beibringen.
7. Wenn Du Techniker(in) bist, gehört zu Deinem Arbeitsvertrag darüber hinaus auch die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) zu unterziehen. Diese erfolgt, wenn sie denn umgesetzt wird, natürlich nicht willkürlich, sondern nach genauen gesetzlichen Vorgaben - und auch nicht durch uns, sondern die entsprechenden Behörden.
8. Wir haben einen 24/7-Support mit Rotationsverfahren. Die Teilnahme ist für Techniker freiwillig und je nach Qualifikation auch erst nach 3 - 12 Monaten möglich.
9. Wir sind, etwas salopp formuliert, eine Linux-Bude. Bei uns ist alles Open Source. Das gilt auch für unsere nicht-technischen Berufe. Das heißt aber nicht, dass Du plötzlich, wie im Hollywood-Film auf der Kommandozeile arbeiten wirst! Im Gegenteil - wenn Du mal von Windows zu Mac gewechselt bist, wirst Du auch innerhalb Deines ersten Arbeitstages mit Kubuntu umgehen können.
10. Konstantes Lernen ist ein wesentlicher Bestandteil in unserem Job - das, was gestern in der Technik gültig war, ist es morgen nicht mehr! Es sollte also ein Antrieb für Dich sein, neue Dinge lernen zu wollen. Der hochleistungsnerd ist nicht umsonst unser Markenzeichen.
11. Arbeiten außerhalb Deutschlands ist leider nur sehr schwer und außerhalb der EU gar nicht möglich - das hängt vor allem mit den Sicherheitsvorgaben unserer Kunden zusammen.
12. Gerade als Techniker(in) bist Du auch hin und wieder mal beim Kunden vor Ort, sei es für Besprechungen, sei es für Installationen - der Erfahrung nach meist je nach Projekt 1 - 3x pro Quartal, manchmal ein wenig häufiger, manchmal auch seltener. Den Großteil der Reisen erledigen wir mit der Bahn. Innerdeutsch fliegen wir aus ökologischen Gründen grunsätzlich nicht.

Hinweise für Azubis und Umschüler

Wir bilden selber aus (insbesondere Fachinformatiker Systemintegration) und bieten auch Umschülern und Umschülerinnen gerne Praktika an. Damit das bestmöglich funktioniert, möchten wir Dir vorab über die allgemeinen Hinweise hinaus noch folgendes an die Hand geben:

1. Du kommst in Kontakt mit neuesten Technologien, wie 800-GbE-Switches, Server-GPUs und ähnlichem – das sollte Dich nicht abschrecken.
2. Wir legen großen Wert auf Selbstverantwortung. Du wirst bei uns gut betreut. Wir laufen allerdings niemandem hinterher. Und es gibt Phasen in unseren Projekten, da ist es stressiger – und dann musst Du in der Lage sein, ein paar Tage ohne feste Betreuung auszukommen und Probleme selbstständig zu lösen.
3. Wenn möglich, nehmen wir Dich im Praktikum/der Ausbildung schon in einzelne Kundenprojekte mit. Deswegen schließen wir mit Dir einen separaten Vertrag mit Geheimhaltungserklärung ab, wie er bei den Volladmins auch üblich ist. Auch ein polizeiliches Führungszeugnis wirst Du beibringen müssen.
4. Dokumentation ist Teil Deiner Arbeit als Admin – das gilt auch schon im Praktikum und der Ausbildung. Ohne fertige Doku keine fertige Arbeit.
5. In der IT wird viel Englisch gesprochen - Du solltest grundsätzlich Englisch gut lesen und auch schreiben können.
6. Nicht nur als Azubi, auch als Umschüler kannst Du gerne Dein IHK-Abschluss-Projekt bei uns machen, wenn sich das einweben lässt. Auch hier gilt: Die Initiative geht von Dir aus!
7. Ja, wir übernehmen auch Praktikanten und Azubis in die Festanstellung, wenn sie uns überzeugen. Ein Praktikum oder eine Ausbildung bei uns garantiert aber keine automatische Übernahme!
8. Wenn Du Umschüler bist, ist das Praktikum grundsätzlich vergütungsfrei. Wir zahlen Dir allerdings auf freiwilliger Basis ein Praktikumgehalt, wenn das in Deiner Konstellation möglich ist. In der Regel ist das der Maximalsatz von 100 € pro Monat, den Du mit ALG II abzuglos verdienen darfst.
9. Und ganz wichtig: Wir sind eine „Linux-Bude“. Als Umschüler in einem technischen Beruf (FISI/FIAE) musst Du in Deiner bisherigen Karriere schon intensiveren Kontakt mit Linux gehabt haben (mindestens Level LPIC1). Wenn Du Dich auf der Kommandozeile unwohl fühlst, wirst Du wahrscheinlich nicht besonders glücklich in Deinem Praktikum bei uns.